CFC熊本チームの定例勉強会です。4月12日に開催した1回目が好評だったので、さらに2回目をやろうと、10月10日に開催することを決定しました。
今度は発表者も前回をガラリと変わりました。時間も前回の2時間から3時間に延長。より中身の濃いモノにしたいと、みんな張り切っています。
社員教育の中で、モチベーションアップやコミュニケーションアップのために使うカードです。
社員同士がこれを使うことで、お互いの長所を認め合い、伸ばしていくカードや、マナーについて、もっと気を配る事を学ぶとか、会社が求める人材像などを、カードを見ながら、自分や周りにも良い影響を与えながら・高めていく手法です。
なかなかのものですね、早速、私もやってみましょう。
CFC九州の強化研修会が福岡で開催されました。
時には他の地区からのメンバーを招聘し、学ぼうではないか！ということで、プラネットさん（歯科に特化したCFCコンサル集団）をお呼びした勉強会を開催しました。
歯科業界はその数も多く、過当競争の中にあり、かつ、先生が経営者とは限らない・・・という実態報告がなされ、今後CFCが入り込む余地はたくさんあるそうです。
CFC熊本の定例勉強会です。
前回のセミナーに参加いただいた方に対して、今後とも無料のメール配信などをしていく事を決めました。
CFC熊本の定例勉強会を開催。前回のセミナーの検証や、今後の進め方などを、忌憚なく意見交換できました。
1人だったら出来ないことが、チームだったら出来るというメリットを大いに感じることが出来たセミナーでした。
CFC福岡強化研修会が福岡で開催され、先日12日に熊本で行われたセミナーについての結果報告をしました。
一つの県にいるCFCメンバーが合同でセミナーを開催することは、全国でも例がないとのことで、これからのセミナー開催の一つの事例となりました。
良かったこと、反省すべきことなどを列挙し、次回からの行動に繋げていきます。
いよいよ、CFC熊本の初登場です。
定員30名ぴったりの、記念すべき第1回目「脱★ドンブリ経営セミナー」がパレアにて開催されました。
2人が登壇し、最初に「脱ドンブリ経営」と、「お金のブロックパズル」の説明・実践が行われ、後半は私が、その具体的事例発表を行い、予定された2時間ぴったりに終わることが出来ました。
終わってみて、反省することは多かったのですが、その後の追加相談に多くのリクエストを頂いたことは、大変嬉しかったです。
4名の方とのCFC契約が結ばれたことは、想像以上に大きな収穫でした。
「熊本経済」からも取材に来ていただき、その後掲載されたことも嬉しかったです。
CFC熊本の最終打ち合わせ。
来る4月12日に行われる、初めての合同セミナーの最終打ち合わせが行われました。
当日の役割分担や、アンケートなどの準備資料の確認など、やることが一杯あって、モレやミスがないか、ドキドキ物でした。
福岡同友会で、ブランディング勉強会に参加。前年度の最終回です。
ブランディングというと、すぐに企業イメージの構築だけが連想されますが、その幅は広く、パーソナルな所にまで範囲が及ぶ事を学ぶ事が出来ました。
来期もあります。
全国には多くのCFC（キャッシュフローコーチ）がおり、それぞれに特技を持っています。
今回は神戸の税理士先生ご夫妻が、横浜で研修を開催するとのことで、遠かったですが参加してきました。
MG（マネンジメントゲーム）に似た、BCSという研修で、実際の経営現場をシュミレーションしながら、その最終利益までを追いかけようとのプログラムです。
私は昔、水産会社で経理・総務・販売・納品・配達など、多くの現場に携わってきたので、昔を思い出しながら、懐かしく研修に参加していました。
近所には赤レンガ倉庫や、山下公園など、観光名車がたくさんあったけど、時間がとれなかったので、そこは次回のお楽しみです。
