毎月第3土曜日に定例で行われている勉強会です。今回は、光武・山口の二人によるコーチングの勉強会でした。
合わせて3時間にも及ぶレクチャーで間に何度もVC(ビジョナリーコーチング)をやることにより学んだ事が即実践出来て内容の濃い強化研修会でした。
私が所属している福岡同友会・福友支部の2月度例会が盛大に行われました。
今回の報告者は、森君（株式会社アールツーエス 代表取締役）です。
医療介護関係の仕事ですが、同友会に入って経営指針を作り、実践していく中で会社がどんどん変わっていく実体験を赤裸々に話してくれました。参加者全員大いに感動した例会でした
商工会議所青年部（YEG）は、毎年、全国より出向理事を出しますが今年は、熊本YEGより田中君が出向理事に任命されました。
この事を記念して、彼の激励会が主催され、現役のみならず、OBもたくさん参加して、盛大なお祝い会が出来ました。
私も熊本YEGの出向理事の経験があり（25年前のことですが・・）、当時の事が懐かしく思い出されました。田中君頑張って下さい。
CFCチーム熊本の2月勉強会を開催しました。
当日は、来る4月17日に開催される「脱★ドンブリセミナー」の打ち合わせを念入りに行いました。
このセミナーも3回目なので、開催に際してメンバーもかなり余裕が出てきたようです。
1月23日広島にて、全国のキャッシュフローコーチが集まり、研修会が行われました。キャッシュフローコーチも昨年末で全国に460名を超えました。あと2年もすれば1000人の大台を超えることになります。キャッシュフローコーチの輪が全国に広がることは大いに楽しみです。
この日の午後からは、キャッシュフローコーチ九州の毎月恒例の勉強会がありました。講師は、キャッシュフローコーチで社労士の大津さんです。ここでは、（労務）と（人事）の根本的な違いを学ぶ事が出来、目から鱗でした。また、クラウド人事と言うシステムを構築すると言うわくわくも提供してくれました。大満足の内容でした。
松尾さんの主催する実践講座の第7回目がこの日の午前中に行われました。7回を通して漫然とした採用ではなく、戦略的な採用の大切さを学ぶ事が出来ました。たくさんの実戦用ツールを頂きましたのでこれから先、あらゆる場面で役に立ちます。
今年も恒例の新年会がホテル日航熊本にて、盛大に開催されました。県知事、市長をお迎えしてのパーティに、熊本を代表する多くの経済人が参加しました。私もたくさんの方達と名刺交換が出来て良かったです。新春に相応しいパーティでした。
今年も経営方針書を作成し、社員全員に配って、みんなで読み上げました。表記の通り、作成して29年目、創業40年目に当たります。よくここまできたものだとこの数字をみて、考え深いものがあります。これから先もこの経営指針書にある「経営理念」に基づいた経営を行うと共に社員全員がこの思いを共有して、社会に役立つ、仕事・人生を送って欲しいと心から願っています。
私が所属している倫理法人会の忘年会が先着28名（部屋の広さによる）で盛大に行われました。話が尽きず、3時間にも及ぶ忘年会でした。このお店は、会員さんということもあって、甘えてしまいました。お互いの景品を交換しあったり、各自のスピーチがあったりと最後まで終わるのが名残惜しい忘年会でした。私にとっては、10回目の忘年会で、新記録でした。これもひとえに体が元気になってきた証拠だと思います。来年は、もっとたくさんの忘年会に参加出来るようさらに体力を作って行こうと思います。
