【CFC HR研究会 開幕決起集会in福岡】
◉2025.3.25(火)15:00〜17:30
2024.11.21CFC大交流会in名古屋にて、
CFC人事研究会(CFC human resource)が誕生🐣
略して「CFC HR研究会」
もっと略すと「CFC変態人事」
結果「変態CFC」
今回、第1回目となる開幕戦決起集会を福岡にて開催
色々とお声がけをした結果
リアル18名、オンライン15名
総勢33名の変態、、有志が集結
【テーマ】
①手塚
ワイの人事の愚痴や課題を聴いてほしい❤️スライドないけど🙏〜リクエストあれば松尾さんの課題も大暴露〜
②上田誠士さん
マインドマップを中心にしたコンサルに使える知識
③松尾誓志さん
2025年問題を勝ち抜くためのマグネット採用の「その先」 〜人手不足を解決する組織の新陳代謝戦略〜
先日ゼミFukuokaが開催されました。
講師は株式会社Room 取締役 渡邊 秀樹氏です。
《ゼミテーマ》
理想の顧客と人材を引き寄せるSNS運用方法
〜なんとなく投稿するのは今日で卒業🎓〜
SNSって、思い付きやその場のノリで投稿することがあるかもしれませんが、投稿は戦略的にした方が良い。
①見て欲しい人のペルソナを設定
（できるだけ細かく考える）
②ペルソナが好むワードを投稿内容に入れる
③関心を持った後の同線（HPや関連サイトへの誘導）
④YouTubeやTikTok などの動画コンテンツで使って
視覚情報（イメージ）で伝える工夫をする
分かっているつもりだけど、実際するとなると結構手間だし特に動画はやるとなると大変です。
自力で難しい時は専門家に任せた方が良いかもしれないとと痛感しました。
渡邊さん、貴重なお話ありがとうございました。
1月17日（金）スモールサン ゼミFukuoka13期最終回が開催されました。
テーマは『課題と実例から見るXRの可能性』
講師はThe360株式会社 取締役 岡田 豊 氏
岡田さんは、360°ライブ配信・プラットフォーム開発・事業企画・事業開発などが専門され、自らを『ドラえもん』を名乗り、社会問題解決やお客様の思いを持続可能なビジネスとして具現化されてきています。
近年では福島県の震災被災地に、新たに作る宇宙港を中心として、世界と宇宙との物流と旅客サービスの起点となる東日本で唯一の宇宙港を作る取り組みをしてます。
ゼミFukuokaのメンバーからすると「異次元」的なお話だったようですが、人手不足化が加速し、思うような人材が獲得できない時代に突入します。
そんな状況を「しょうがないね」とネガティブに考えるのではなく、新しい技術を取り入れるこで、これからの企業にどのような可能性があるのか？
新しい技術を取り入れることで、人材の確保、育成にとのような取り組みができるのか、様々なヒントをお話頂きました。
固定観念を払しょくし、新たな思考がますます必要だと感じました。
岡田さん、ご講義ありがとうございました。
